扬州领铄科技有限公司
招聘单位:扬州领铄科技有限公司
所属行业:其他
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·成本会计·物流专员·EHS工程师·PMC高级专员
·设备维修主管·EHS主管·厂务经理·销售专员
·行政专员·人事专员
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成本会计
工作地点: 开发区 工作待遇: 5000-8000元
招聘人数: 1 发布日期: 2021-9-18 15:01:00
应聘电话: 在线应聘:
应聘须知: 1、友情提醒:根据相关法律法规,用人单位不得以任何名义向求职者收取相关费用!
2、应聘时请说明在“扬子人才网”上看到的信息。找工作,找好工作,上扬子人才网!
职位要求: 岗位职责:
1、周结成本核算及分析管理;
2、各项成本专案工作推行;
3、费用及固定资产的日常维护与管理;
4、领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历,财务会计及相关专业;
2、熟练使用Excel,Word,PPT等相关办公软件;
3、有团队意识,执行力强,主动性强,认真负责有担当。
应聘印象: 欢迎对此岗位在线进行咨询或评价
物流专员
工作地点: 开发区 工作待遇: 5000-8000元
招聘人数: 1 发布日期: 2021-9-18 15:01:00
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职位要求: 岗位职责:
1、 协助主管做好物流现场进出货物的管理工作,规范各岗位操作流程;
2、 合理安排并调配内外部资源,控制物流成本,提高物流时效;
3、 与采购、客服、仓库、销售等需求部门沟通、协调,合理利用资源、搞高效率;
4、 分析异常物流费用,并定时与相关部门检讨,提出可行性改善方案以降低物流成本;
5、 管控好物流风险与现场作业安全;
6、 熟悉物流线路,擅长做物流成本对比分析,提出物流优化方案;
7、 周报、月报的统计;
8、 领导安排的其他工作。

任职要求:
1、 大专以上学历,有保税区物流相关工作优先;
2、 沟通能力强,执行力强,抗压性,能根据工作需要接受加班;
3、 为人正直,廉洁,做事客观、凡事做到公平,公开、公正;
4、 主动性强、逻辑思维强,良好的表达与写作能力,强烈的责任心;
5、 经验充足者,可以放宽要求。
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EHS工程师
工作地点: 开发区 工作待遇: 5000-8000元
招聘人数: 2 发布日期: 2021-9-18 15:01:00
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职位要求: 岗位职责:
1、协助EHS主管制定公司EHS KPI, 持续跟进、回顾KPI达成情况;
2、按照客户要求,负责生产现场EDA/FEA的监督、资料准备及审核接洽;
3、负责SER审核的准备工作(EHS),及时制定或修改公司EHS系统管理文件;
4、定期组织、召开公司安全会议,并对会议中决议事项的落实进行全面跟踪及汇报;
5、定期识别公司危险源,建立风险库做好分级管控;工伤事故调查,并按照“四不放过”原则落实相应整改;
6、监督审核ISO14001&OHSAS18000有效运行及维护,确保正常有效运行;
7、特种设备定期检验,建立一机一档系统台账;
8、定期组织好EHS涉及的各项隐患排查,对发现的重要隐患做好整改进度的持续跟进及汇报;
9、落实新员工的三级安全教育,负责车间安全员的工作指导及考核;
10、在公司内落实好EHS管理专案之规划与推动;
11、建立EHS预防性规则及预防EHS事故的措施,定期组织EHS审查。

任职资格:
1、本科以上学历,消防/安全/环境工程、机电、化工等相关专业;
2、大型生产企业EHS工业安全管理工作经验2年以上;
3、熟悉政府主管部门的办事流程,与政府相关主管部门有良好关系背景及具有EHS管理等相关证书者优先;
4. 有较强的组织管理能力、协调能力、团队合作精神;熟练使用常用办公软件(掌握CAD简单制图)。
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PMC高级专员
工作地点: 开发区 工作待遇: 8000-12000元
招聘人数: 1 发布日期: 2021-9-18 15:01:00
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职位要求: 岗位职责:
1、负责专案全程跟进,计划、生产、出货、异常处理的反馈和跟进;
2、与生产、品质、客服,采购,IE等相关单位的紧密配合及协调相关事宜;
3、SAP系统内工单开立、结案管理,委外申请等,及系统内相关生产数据&库存数据的抓取分析;
4、负责管理产品的库存状况、掌控库存的高低,跟催交货;
5、负责专案从前期打样,至EOL后相关工、治具、物料的统计、追踪消耗;
6、日报、周报、月报相关数据的收集整理;
7、有生产成本管控意识、SAP系统认知及操作熟练。

任职资格:
学历:大专及以上;
专业:3年以上的计划物控工作经验,敏感的数字分析能力、逻辑性;
技能:熟悉办公软件,会函数、数据透视表等基本操作。
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设备维修主管
工作地点: 开发区 工作待遇: 8000-12000元
招聘人数: 1 发布日期: 2021-9-18 15:01:00
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职位要求: 岗位职责:
1、负责制定设备使用、养护、维修等相关规章制度,并对制度的执行情况进行监督 ;
2、对企业的设备进行评估,确定设备运行或者操作技术问题,对设备进行维修和改造,保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行;
3、制定设备的维修、养护计划,并监督执行;
4、根据实际生产用技术需要,提请设备采购计划;
5、负责组织相关人员协助设备的采购以及验收工作;
6、负责对下属员工的工作指导 以及工作考核评审工作;
7、完成领导交给的其他工作。

任职资格:
熟悉各种机电设备维修保养,具有独立操作维修能力,模具机加设备(线切割,CNC,铣床,磨床等)点检,维护,检查,保养与管理,有3年以上的设备维修管理经验,肯干实事。
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EHS主管
工作地点: 开发区 工作待遇: 面议
招聘人数: 1 发布日期: 2021-9-18 15:01:00
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职位要求: 岗位职责:
1、组织建立并配合完善环保、安全、健康相关的管理体系,并确保有效运行实施;
2、保护环境、减少事故,保证职工身体健康,提高公司的社会和经济效益;
3、全面负责公司EHS工作的执行,对各部门执行情况进行成果验证及考核;
4、全面负责公司环保管理工作(年度检测计划制定与跟踪、工业三废合法合规处置、项目验收等;
5、全部负责公司职业健康管理工作(安排维护三岗体检、完成一人一档、完成年度申报备案、现场稽核员工PPE佩戴情况等);
6、全面参与公司的安全管理工作,施工安全(作业安全防护、施工警示、高风险作业审批及安全培训等)、化学品安全(台账、标识、MSDS、储存区域及储存量规范)、消防安全、特种设备(特种设备登记、使用点检、定期检测、人员操作证等)、其他安全(设备安全防护、饮用水定期检测、人员三级安全教育培训等)
7、跨部门协同作战:与HR、行政等相关部门做好EHS领域涉及的相关工作,如:新进员工的三级安全教育等。

任职要求:
1、大专以上学历,安全/环境/消防工程、机电、化工等相关专业择优录取;
2、从事EHS管理工作经验5年以上;
3、熟悉客户审核流程,熟悉政府主管部门的办事流程,具有消防、安全管理等相关证书者优先;
4、性格豁达开朗,具有良好的沟通协调技巧及团队合作精神;
5、耐压能力及责任心强,能够配合公司要求适当进行加班或出差。
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厂务经理
工作地点: 邗江 工作待遇: 12000-20000元
招聘人数: 1 发布日期: 2021-9-18 15:01:00
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应聘须知: 1、友情提醒:根据相关法律法规,用人单位不得以任何名义向求职者收取相关费用!
2、应聘时请说明在“扬子人才网”上看到的信息。找工作,找好工作,上扬子人才网!
职位要求: 1. 组织制定公司设备管理制度和相关工作流程,确保维护工作有章可循;

2. 全厂能耗的管理(包括用水、用电的管控);

3. 监控及维护空压机、纯水制备等生产辅助设备的正常运行,负责提升维修保养质量;

4. 监控并报告所有设备及周边设施的运行情况;

5. 负责公司厂房等外围基础设施的维护;

6. 监督公共设施的检查、保养和维修工作;

7. 部门人员的日常管理,以及员工的培训及技能提高,并进行绩效考核;

8. 完成上级交办的其他任务。
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销售专员
工作地点: 邗江 工作待遇: 8000-12000元
招聘人数: 2 发布日期: 2021-9-18 15:01:00
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2、应聘时请说明在“扬子人才网”上看到的信息。找工作,找好工作,上扬子人才网!
职位要求: 销售专员

1、掌握行业的市场情况,竞争对手、客户的情况;

2、负责客户的产品销售策划以及具体的销售工作;

3、协调各方完成技术协议和商务合同的谈判、签订工作;

4、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流;

5、负责协调各种内外部资源,解决项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度;

6、分析收集客户和竞争对手信息,及时汇报给上司;

7、确保所负责项目货款及时收回。

8.英语四级以上
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行政专员
工作地点: 邗江 工作待遇: 5000-8000元
招聘人数: 2 发布日期: 2021-9-18 15:01:00
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应聘须知: 1、友情提醒:根据相关法律法规,用人单位不得以任何名义向求职者收取相关费用!
2、应聘时请说明在“扬子人才网”上看到的信息。找工作,找好工作,上扬子人才网!
职位要求: 岗位职责:
1、扬州新工厂建立前期的后勤准备;
2、行政相关报表制作;
3、行政相关费用统计及核算;
4、建立扬州新工厂看的后勤管理体系;
5、行政相关资料整理;
6、领导交办的其他工作。

任职要求:
1、大专及以上学历,形象气质佳;
2、有行政、总务相关工作经验;
3、有员工食堂、员工宿舍、保安保洁、车辆等相关管理工作经验;
4、熟练使用Excel,Word,PPT等相关办公软件;
5、有团队意识,执行力强,主动性强,认真负责有担当。
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人事专员
工作地点: 邗江 工作待遇: 5000-8000元
招聘人数: 2 发布日期: 2021-9-18 15:01:00
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职位要求: 1. 协助公司招聘培训主管编制招聘规划。

2. 员工关系管理

3. 员工活动策划

4. 员工考勤,薪资整理



任职资格

1. 本科及以上学历,较强的沟通能力;

2. 工作认真负责,可接受基础的人事工作;

3. 对工作自我提升与改善的能力。
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