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| 晶澳(扬州)太阳能科技有限公司 |
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公司简介：
晶澳（扬州）太阳能科技有限公司是一家从事高效太阳能电池制造的现代化光伏企业，其母公司晶澳太阳能控股有限公司于2007年2月7日在美国纳斯达克交易所挂牌上市。晶澳（扬州）公司是晶澳集团六大生产基地之一，是全球最大的晶体太阳能电池单体生产基地之一。 |
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| ·采购员（设备备件） | ·研发实验室工程师 | ·研发实验室技术员 | ·设备工程师（技术） |
| ·工艺工程师（技术） | ·化验员 | ·OEM技术员 | ·进料检验员 |
| ·出货检验员 | ·理货员 | ·质量过程控制主管 | ·统计员（运营计划部） |
| ·人事专员（招聘） | ·叉车司机 | ·质量实验室技术员 | ·IT系统工程师 |
| ·生产技术员（研发中心） | ·设备工程师/技术员 | ·质量部PQE工程师 | ·人事专员（绩效） |
| ·水系统维修工程师 | ·质量工程师 | ·生产储备干部 | ·工艺工程师 |
| ·操作员 |
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| 采购员（设备备件） | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 1 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
| 应聘电话： | 0514-85548115 | 在线应聘： |
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| 应聘须知： |
1、友情提醒：根据相关法律法规，用人单位不得以任何名义向求职者收取相关费用！
2、应聘时请说明在“扬子人才网”上看到的信息。找工作，找好工作，上扬子人才网！ |
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| 职位要求： | 年龄：24-35周岁 学历：本科 经验：2年以上采购工作经验 技能：熟练运用excel、word、ppt等办公软件；具备良好的沟通、协调能力。一定的谈判技巧和学习能力 个性：良好的职业操守，廉洁、正直、讲原则、有责任心、工作认真细心，性格开朗，团队协作能力 主要工作职责： 1、严格执行采购管理流程，规范操作流程，控制采购风险和防范职务风险，对采购过程进行跟踪； 2、负责国内和国外设备备件的询比价采购及合同执行。 3、严格按照招标、比价结果实施合同签订，并对合同执行价格的准确性、采购数量与需求量一致性负责。 4、对供应商进行成本、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估并建立评估台账，必要时对供应商进行考察； 5、对供应源不足的物料种类须及时收集新的供应源，必要时安排试用并对试用产品进行跟踪，积极引入优质供应商； 6、物料到货及时通知仓库入库及请购人领用，合同定单及时录入ERP系统、发票及时入账； 7、掌握货品的价格动态和市场变化情况，及时反馈重要变化信息。对所掌握信息正确性负责； 8、跟踪合同的履行，做好供应商的交货控制与逾交督促，对采购物资的交货期负责； 9、协调和维护与供应商之间的关系。 次要工作职责： 1、配合部门内的请购单跟踪汇总工作，协助财务部做好应付款项的汇总、支付工作，对应付款项的准确性和配合工作的及时性负责 2、完成部门负责人安排的其他工作 |
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| 应聘印象： | 欢迎对此岗位在线进行咨询或评价 | ||
| 研发实验室工程师 | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 1 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
| 应聘电话： | 0514-85548115 | 在线应聘： |
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| 职位要求： | 1、年龄： 22岁至35岁； 2、学历：本科/硕士/博士； 3、专业：半导体物理、微电子、光电、太阳能、仪器仪表等相关专业； 3、经验： 1年以上测试相关工作经验，有光伏电池或组件生产测试经验者为佳； 4、技能：有半导体物理和计算机基础，有较强的数据分析能力； 主要工作职责： 1、熟悉及掌握电池及组件相关测试项目的测试机理，能及时有效完成测试机台的导入和验收工作； 2、熟悉掌握二级标准件标定，使用的规则，及时有效监控并判定一级，二级标准件的使用情况； 3、及时处理测试异常，推进相关改善项目，提高电池及组件测试的准确性和稳定性； 4、建立并编写相关测试项目的流程和作业指导书，并完成相关人员的培训和指导； 5、收集测试技术额新标准和新技术，关注行业发展动向并及时作出调整。 |
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| 研发实验室技术员 | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 1 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
| 应聘电话： | 0514-85548115 | 在线应聘： |
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| 职位要求： | 1、年龄：22-35周岁 2、学历：大专/本科 3、技能：了解太阳能光伏发电基本知识为佳， 4、个性：动手能力强、工作责任心强，工作积极主动，有强烈的敬业精神和团队精神，能够承受一定的工作压力 主要工作职责： 1、完成实验室日常测试工作； 2、熟练掌握实验室各项机台操作，了解机台测试原理； 3、实验室日常点检和机台维护； 4、完成工程师交办的其他工作任务。 |
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| 设备工程师（技术） | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 2 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
| 应聘电话： | 0514-85548115 | 在线应聘： |
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| 职位要求： | 年龄：30-40岁 学历：本科 专业：电气自动化，工控通讯等相关专业 经验：5年及以上工作经验，3年及以上设备维修或设计工作经验；有在设备厂家工作经验者优先考虑 技能： 1、精通各种组态软件，PLC软件的开发； 2、熟悉继电线路，数字电子，模拟电子，PLC，组态及通讯相关电气专业知识；能够熟练使用E-plan等电气绘图软件。 2、熟悉市场主流工控元件的性能及使用。 3、了解材料与力学，机械传动，热处理，机械制图相关知识。 4、能独立完成项目 个性：性格外向，善于沟通交流，具有较强的团队意识 主要工作职责： 1、参与现有或公司外市场或同行设备的了解； 2、设备现有部/备件的分析，现有备件的性价比分析，试用及评估，库存的管控； 3、试用设备的安装调试协调及数据收集分析； 4、工厂协助的事项，重大共性问题的结局； 5、设备缺陷的改善及性能提升的优化。 |
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| 工艺工程师（技术） | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 2 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
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| 职位要求： | 1、年龄： 25岁至35岁； 2、学历：本科/硕士； 3、专业/方向： 半导体，微电子，材料等相关专业 3、经验：光伏电池3年及以上工艺工作经验 4、技能：具体太阳能电池工艺经验，能独立完成项目 5、个性：性格外向，善于沟通交流，具有较强的团队意识 主要工作职责： 1、对现行工艺参数、操作规范的优化、调整； 2、新产品开发中工艺细节，设计开发和优化改进； 3、参与协助项目开发过程中其他各段工艺优化及实验的推进； 4、协助上级领导完成其他临时任务。 |
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| 化验员 | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 1 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
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| 职位要求： | 要求： 1、年龄：25岁至35岁； 2、学历：中专-大专； 3、专业/方向：化工、化验等相关 4、经验： 1年以上相关工作经验，熟悉总氮、COD、氨氮、等检测因子的国标实验方法，实验手法专业，细心。 主要工作职责： 1、车间、废水站物化、生化系统的采样、化验工作； 2、实验相关的试剂配制、标定、数据整理、数据保存； 3、相关实验设备的保养维护、现场实验环境的维持； 4、配合技术员完成其他工作。 |
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| OEM技术员 | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 2 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
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| 职位要求： | 1、年龄： 25岁至35岁； 2、学历：大专/本科； 3、经验： 从事1年以上光伏电池片行业质量相关工作； 4、技能：能按标准执行，对外观 EL等相关项目检验； 5、其他：需适应长期出差，熟练使用办公软件，熟悉QC七大手法为佳。 主要工作职责： 1、按公司要求对OEM代工厂进行驻厂监造工作； 2、需严格按晶澳电池片质量标准对代工厂产品进行外观、EL的半成品及成品进行抽检确认工作； 3、OEM代工厂现场制程异常的现场确认及异常处理的及时反馈，保证出货质量； 4、及时填写OEM驻厂日报，并将产线数据及异常数据汇总并每日发回公司. |
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| 进料检验员 | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 1 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
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| 职位要求： | 1、年龄：20岁至35岁； 2、学历：高中/中专； 3、经验： 具备一年以上品质检验工作经验； 4、技能：掌握常规计量器具、检验试验设备的使用方法，能熟练运用办公软件。 主要工作职责： 1、原辅料到货品抽样检验及判定； 2、原辅料抽样检验数据记录及归档，对产品进行正确标识； 3、新物料的检验，填写检验报表及整理； |
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| 出货检验员 | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 1 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
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| 职位要求： | 1、年龄：18岁至45岁； 2、学历：中专/大专； 3、经验：有从事过检验工作优先考虑，能熟练使用办公软件； 主要工作职责： 1、负责入库电池出货检验； 2、负责客户反馈异常抽检； 3、负责本岗位安全和5S管理； 4、负责包装改善效果确认 |
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| 理货员 | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 2 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
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| 职位要求： | 、年龄：25-35周岁 2、学历：高中-大专 3、经验：能熟练掌握出入库流程，并能应付一些的突发事件 4、技能：能按出入库流程进行熟练操作. 主要工作职责： 1、日常做好每天出入库及库存周转协调工作，同时检查好各类单据是否完整齐备； 2、确保库存未发货期间的存储条件是否满足温湿度要求； 3、建立相应的货物出，入库台帐，并检查各类出入库单据准确性； 4、对库存货物应进行每天盘点并配合财务部做好月末盘点工作；及时向统计员提交出入库扫描信息；确保仓库账，物，卡相符；各所管辖范围内，遵循5S和三标的管理标准； 5、各类库存异常一经发现应立即向主管汇报； |
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| 质量过程控制主管 | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 1 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
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| 职位要求： | 1、年龄：25岁至 45岁； 2、学历：本科； 3、专业：机械/电子工程/材料 3、经验：具备5年以上质量相关工作经验，2年以上质量管理相关经验； 4、技能：熟练掌握质量常用相关工具（QC七大手法、SPC等），熟悉常用办公软件； 主要工作职责： 1、建立及完善公司过程质量保证制度，确保质量保证制度的有效执行； 2、主导审定公司内部及产品质量相关的变更，确保变更的有效性； 3、及时通报各相关部门质量监控结果，对存在的质量问题督促相关部门制定纠正和预防措施，并组织实施； 4、协助其他部门对重大品质异常进行分析及改善，主导重大品质异常改善的还行及效果追踪； 5、主导质量标准的制修订工作； |
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| 统计员（运营计划部） | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 1 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
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| 职位要求： | 1、年龄： 20岁至 35岁； 2、学历：大专； 3、经验： 有相关统计工作经验优先，对数据敏感，熟悉常用办公软件； 4、能适应倒班工作 主要工作职责： 1、流程单的收集整理、核对； 2、包装电池性能的数据汇总分析，确保数据的准确性； 3、完成生产报表、浆料网版报表制作、分析汇总，熟悉报表中的各项指标，能及时发现问题且能独立解决问题； |
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| 人事专员（招聘） | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 1 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
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| 职位要求： | 岗位职责： 1、负责组织公司定岗定编方案、岗位说明书及任职资格等基础资料的制定和修改； 2、清楚掌握公司的人力资源状况，定期进行人力资源内外状况分析及员工需求调查； 3、发布招聘信息、收集筛选简历、对人员初试、安排用人部门面试、办理录用审核等招聘工作；4、主动与相关高等院校、人才交流中心、招聘网站等建立并保持良好的关系； 5、完善公司内外招聘管理制定，对招聘工作中出现的问题及时进行分析，并提出合理化建议，提高招聘有效性； 6、完成各类招聘报表和报告，完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、年龄23-35，人力资源或相关专业大专以上学历； 2、有2年及以上制造业招聘相关工作经验，有光伏行业工作经验者优先考虑； 3、拥有并能够灵活使用丰富的招聘渠道，熟悉人员测评技术，热爱招聘工作； 4、能够熟练使用办公软件，善于总结和分析，良好的沟通协调能力； 5、诚信、敬业、具有良好的职业操守，处理问题有灵活性和原则性。 |
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| 叉车司机 | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 1 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
| 应聘电话： | 0514-85548115 | 在线应聘： |
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| 职位要求： | 年龄：25-35岁 学历：高中-大专 专业：不限 经验：2年及以上叉车操作工作经验 技能：持有叉车证，精通叉车操作技能， 主要工作职责： 1、日常物料装卸车、物料上下货架、发放及回收； 2、协助装卸设备机台。 |
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| 质量实验室技术员 | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 1 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
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| 职位要求： | 年龄：20岁至35岁 学历：大专-本科 专业/方向：机械、自动化等 经验： 有一定质量实验室从业经验； 技能：熟练使用想Excel、Word、PPT办公软件，对数据敏感、做事细心，具备良好的沟通能力和一定的文字功底； 其他：具备机械焊接能力的男性优先考虑。 主要职责： 1、负责物理实验室日常检测工作； 2、负责外部门实验安排； 3、负责实验室文件、仪器设备、耗材的管理。 |
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| IT系统工程师 | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 1 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
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| 职位要求： | 年龄：23-35岁 学历：大专/本科学历 专业：计算机专业全日制大专及以上学历 经验：有制造业MES/APS/PLM/WMS等系统管理软件项目实施或维护、二次开发经验；有二年以上制造企业网络、服务器、应用系统管理工作经验。 技能：熟悉国家相关的法律、法规；具有各类IT及相关系统建立与运行管理经验；具备较强的管理能力和沟通协调能力。 主要工作职责： 1、负责MES项目实施、系统运维等,负责MES系统的功能改善、模块增加、系统整合等二次开发工作。有制造业MES/APS/PLM/WMS等系统管理软件项目实施或维护、二次开发经验优先； 2、负责公司网络及其IT设备的配置、管理、维护、故障排除等日常工作； 3、负责服务器软硬件和应用软件运维； 4、负责IT软硬件系统项目管理及项目实施； 5、负责安装和维护公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护； 6、检查IT政策执行情况，修改、完善IT政策，实施IT标准化，以确保IT系统与我公司的法则策略相符合； |
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| 生产技术员（研发中心） | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 5 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
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| 职位要求： | 年龄：18岁至30岁 学历： 中专及以上学历 专业/方向： 无 其他：无需经验 ，如了解光伏太阳能电池及组件流程者优先 主要工作职责： 1、协助工程师发现生产现场存在的工艺、技术问题，提高实验技术水平，优化电性能和提升可靠性； 2、执行工程师安排的各项实验，收集现场数据； 2、吃苦耐劳，有责任心； |
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| 设备工程师/技术员 | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 15 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
| 应聘电话： | 0514-85548115 | 在线应聘： |
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| 职位要求： | 年龄：21岁至40岁 学历： 中专及以上学历 专业/方向：机电一体化、电气工程、工业自动化等相关专业 其他：有设备维修、维护经验为佳 技能：对自动化控制系统有良好的认知；具备一定的英语读、写能力；熟练使用CAD和OFFICE软件操作等相关软件操作。 主要职责： 1、完成生产设备的日常点检、维修、维护保养的工作，同时确保相关工作开展过程中的安全和质量； 2、配合设备主管解决生产设备运行过程中的技术问题和设备技术攻关或设备改造； 3、完成设备的故障的抢修，原因分析、总结； 4、执行设备检修周、月、年计划等工作。 |
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| 质量部PQE工程师 | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 1 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
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| 职位要求： | 任职要求 1、教育水平：本科，物理、化学或质量相关专业； 2、资格证书：CET-4 3、知识和经验：1年以上质量工作经验； 4、技能要求：掌握计量器具、检验试验设备的使用方法，熟悉质量常用相关工具（QC七大手法、SPC等），WORD、EXCEL等办公软件使用方法、系统软件相关部分的使用方法； 5、能力要求：熟悉品质分析手法，有良好的品质意识； 6、素质要求：工作认真、细致、稳重、踏实，坚持原则，良好的沟通能力。 主要工作职责 1、对生产线出现异常后EAR&MRB流程的监督执行； 2、出现品质异常后，协助相关部门查找原因，制定改进措施并追踪确认改善效果； 3、监督各制程参数标准化，物料使用规划化； 4、负责定期汇总各段检验数据并分析，评估其优化改善空间，确认改善效果； 5、运用SPC进行制程稳定性监控，数据检查与分析； 6、对工程变更进行管理、评估及上线推广； 7、负责定期对比宁扬两地EAR&MRB异常、成品&半成品标准、量测机台偏差，异常及时调整并追踪效果； |
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| 人事专员（绩效） | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 1 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
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| 职位要求： | 岗位要求： 性别：不限 年龄：26-35岁 婚否：不限 学历：本科 专业/方向：人力资源管理或相关专业 经验：有2年以上制造业绩效管理工作经验，熟悉人力资源业务模块，熟悉国家法规和相关政策 技能：良好的沟通协调能力、学习能力和策划能力 其他：有团队精神，工作原则性强、执行力强 主要职责： 1、根据公司绩效管理要求，修订和不断完善绩效管理体系； 2、参与制定各部门业绩考核指标，监督各部门将考核指标落实； 3、负责对各部门考核工作的监督和管理，接受考核申诉； 4、组织召开绩效会议，讨论和确认各部门考核指标； 5、统计和分析各部门的考核结果，提交领导审核； 6、支持考核结果应用于晋升、培训、奖金分配等工作； 7、代表人力资源部与公司各管理机构、专题小组进行对接； 8、受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决劳动纠纷； 9、保存考核档案，并进行分类整理； 10、做好年度绩效考核工作，组织开展年度评优工作。 次要职责： 1、协助各部门负责人实施下属人员绩效考核工作； 2、完成上级交办的其他任务。 |
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| 应聘印象： | 欢迎对此岗位在线进行咨询或评价 | ||
| 水系统维修工程师 | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 1 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
| 应聘电话： | 0514-85548115 | 在线应聘： |
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| 应聘须知： |
1、友情提醒：根据相关法律法规，用人单位不得以任何名义向求职者收取相关费用！
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| 职位要求： | 年龄：20-35岁 学历：大专及以上学历 专业：机电、环境 经验：2年及以上水系统相关工作经验 主要工作职责： 1、保证水处理系统稳定运行，及时发现事故隐患及时处理； 2、负责跟踪纯、废水系统年度、季度、月度维护保养计划并组织实施； 3、关注系统内备品备件损耗状况，及时提出申购要求。 |
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| 应聘印象： | 欢迎对此岗位在线进行咨询或评价 | ||
| 质量工程师 | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 1 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
| 应聘电话： | 0514-85548115 | 在线应聘： |
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| 应聘须知： |
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| 职位要求： | 任职要求 1、年龄： 23岁至35岁； 2、学历：本科； 3、知识和经验：英语专业八级，第二语言为日语者优先考虑； 4、有过质量经验者优先考虑，应届生亦可 |
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| 生产储备干部 | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 15 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
| 应聘电话： | 0514-85548115 | 在线应聘： |
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| 应聘须知： |
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| 职位要求： | 一、任职要求： 1、学历：大专及以上 2、专业：管理类、理工科类 3、工作经验：具有良好的沟通能力及语言表达能力，对待工作认真仔细，做事有原则性，曾经从事过生产储干工作者优先 4、技能要求：要会基本的办公软件，如：excel、word、powerpoint 5、其他：身体健康、吃苦耐劳，能适应倒班工作，愿意从车间一线做起 二、主要职责： 1、监督车间工人的工作质量、工作进度 2、规划分配工作、执行工作规则流程 3、协调车间内各项工作进度、按生产进度安排车间流水线工作进度 4、完成上级分配的其他任务 |
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| 工艺工程师 | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 6 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
| 应聘电话： | 0514-85548115 | 在线应聘： |
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| 职位要求： | 任职要求 年龄：25-35岁 学历： 本科\硕士 专业/方向：电子信息,材料科学,半导体相关专业 经验：1年以上值班工程师经验优先，有perc经验优先 技能：熟知各段电池工艺技术知识、了解各工序设备原理和状况、具备电池各技术指标变化的分析能力、具备基本的英文阅读和读写能力、了解所辖区域相关EHS知识、熟练运用EXCEL、WORD等办公软件 主要职责： 1.负责电池线工艺制程稳定，重大异常处理并归档整理 2.电池线日常维护监督和持续改进，及时发现问题并解决，预防 3.持续推进工艺改善、优化，良率提升，降低成本 4.新机台调试、导入，新产品实验跟进及导入 5.负责产线效率异常分析、并组织解决，以及各类电池片失效模式分析 6.负责修订、完善相关工序文件，标准化，培训/指导现场员工操作、技能提升 |
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| 操作员 | |||
| 工作地点： | 开发区 | 工作待遇： | 面议 |
| 招聘人数： | 500 | 发布日期： | 2019-5-19 20:25:00 |
| 应聘电话： | 0514-85548115 | 在线应聘： |
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| 应聘须知： |
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| 职位要求： | 一、招聘要求： 1.初中/高中/中专/职高/大专学历；18周岁以上，35周岁以下；性别不限； 2.五官端正，为人踏实，无色盲、传染病、重大疾病病史、手汗、肝炎、肺结核等症状；手臂、脸部无刺青等显著影响观瞻等症状；普通话流利，手脚灵活、反应快，能吃苦耐劳者。 3.综合工时制，能适应倒班工作。 二、员工待遇 1. 签订正式劳动合同 2.入职满二个月后开始享受奖金,奖金根据公司效益情况和个人的工作绩效确定； 3. 满勤奖100元/月； 4.工作满半年工龄工资50元/月，满一年100元/月，满两年200元/月，满三年300元/月； 5.公司提供岗位津贴、夜班补助、防暑降温津贴等各种津贴。 6.人均月收入5000-6000元 三、福利 1.公司严格按照国家及扬州市的相关规定，缴纳“五险一金”； 2.正式员工可享受“带薪年假”； 3.免费的入职、在职和离职体检；四季恒温的工作环境； 4.生活区提供免费职工公寓，配备空调和独立卫生间，免费使用，配套设施完善； 5.伙食津贴400元/月，提供员工工作餐； 6.公司为员工提供完整的技能提升培训和员工发展计划，合理为员工设置培训课程，做好员工职业发展规划。 7.公司宿舍区每天有扬州大型超市的接送班车往返。 四、员工活动 1.公司有各种体育器材和设施，各种联赛定期举办； 2.生活区有饭店、网吧、健身房、超市、台球厅等生活娱乐设施； 3.公司厂区有室外篮球场，室内篮球馆、乒乓球馆、图书馆、舞蹈室等高档员工活动设施，公司会定期举办各种活动，丰富员工业余生活。 |
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